Нам было скучно делать очередной HR-митап или конференцию, поэтому мы изменили формат — все участники попадут в городок по подобию игры SIMS.
Да и если посмотреть на тему встречи, то ведь сотрудники компаний — это те же персонажи, со своим характером и желаниями и им нужно помогать прокачивать разные навыки. Это и обсудим.
Что вообще происходит?
ИКРА — школа инноваций и креативного мышления
Вот уже 15 лет мы помогаем компаниям учить своих сотрудников креативному мышлению, помогаем поработать с продуктом и стратегией и синхронизировать команду.
50 000 +
человек обучались у нас
2 000 +
компаний сотрудничали с нами
Почему мы собираем митап?
Мы постоянно следим за изменениями на рынке труда, работаем с трендами и инновациями и предлагаем программы, которые нужны бизнесу и сотрудникам.
Пора поговорить об этом с теми, кто каждый день работает над задачами развития и обучения своих коллег — с HR-менеджерами и директорами.
Директор Северо-Центрального региона HeadHunter Руководитель отдела по работе с государственными организациям
ex-руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами в крупной телеком-компании
руководила региональной сетью офисов в кадровом холдинге
была учредителем собственного бизнеса
обладает профессиональной экспертизой в сфере рекрутмента
Павел Хегай
Основатель сообщества для технологических предпринимателей и специалистов heg. ai
ex. Сo-founder RomanticAI
ex. Phystech Ventures
провел более 3000 консультаций для стартапов
спикер TED
Андрей Стифеев
Куратор ИКРЫ, предприниматель, визионер в области инноваций и популяризатор системного мышления
помогает бизнесам развиваться через инновации и креативное мышление;
ex-креатор Traffic OKKAM (ex. Dentsu)
вместе с ИКРОЙ работал на проектах СБЕР, Норникель, Росатом, VK, Росбанк, Яндекс, Леруа Мерлен, Самолет и др.
Почему вам стоит прийти на SIMSпозиум
Вы получите статистические данные от HeadHunter и узнаете, что происходит с рынком труда, что предлагать соискателям и на что при найме сейчас рассчитывать не приходится.
Сравните, чему хотят учиться сотрудники разных компаний и какие навыки в своих коллегах хотят развивать HR-менеджеры. Тут вас ждёт много открытий.
Заберёте с собой «Чемодан» — инструмент по развитию компетенций M-shaped специалиста, чтобы по-новому взглянуть на открытые позиции в вашей компании. Возможно вы увидите необычные связки и комбинации.
Пообщаетесь с коллегами из разных индустрий и сможете обменяться опытом, как у вас обстоят дела с поиском, удержанием и обучением сотрудников.
Попадёте в чат для нетворкинга ещё до начала митапа. Это будет наш с вами онлайн Sims-сити.
Попадёте в краш-комнату, где можно будет дать волю эмоциям.
Как попасть на мероприятие?
Заполните анкету участника
Дождитесь письма с подтверждением вашей регистрации и приглашением на митап
Приходите на SIMSпозиум
Заполните анкету участника
Дождитесь письма с подтверждением вашей регистрации и приглашением на митап
Обещаем, дверь офиса замуровывать не будем. Мы же всё-таки не в игры играем))
Часто задаваемые вопросы
Не расстраивайтесь. Если так случится, что вы не получите приглашение, — мы позовём вас в сообщество ИКРЫ, чтобы вы первыми получали информацию о новых встречах и различные полезные материалы.
Конечно, только он/она тоже должны заполнить анкету на получение приглашения и дождаться ответного письма.
Да, если вам интересно узнать о том, как развивать и обучать своих сотрудников, вам будет полезно оказаться на SIMSпозиуме — оставляйте заявку.
Заполняйте вот эту форму, опишите вашу задачу/вопрос, и менеджер ИКРЫ свяжется, чтобы обсудить детали и договориться о встрече.
Информационные партнёры
Ещё будет полезно
Основы методологии CRAFT
Креативные методики и генерация идей
онлайн-курс
курс в чат-боте
ФрейМикшер
Книги CRAFT
Записаться на урок в октябре
Нужна консультация?
Если не нашли ответ на свой вопрос или хотите узнать подробнее о встрече — заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами.